Jobbeschreibung
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Als Head of Logistics bist du verantwortlich für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Prozesse innerhalb unserer Werke. Du führst die Teams der Lager- und Versandabteilungen und gewährleistest, dass alle operativen Abläufe effizient, kosteneffektiv und gemäß den internationalen Standards und Anforderungen durchgeführt werden.
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Leitung und Weiterentwicklung der Werkslogistik einschließlich Lagerhaltung und Versand.
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Planung und Überwachung der logistischen Prozesse innerhalb des Standorts sowie zu den Auslandsstandorten und Kunden
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Hoheit über die strategische Ausrichtung und Implementierung der Logistikprozesse weltweit (England, und USA)
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Führung, Schulung und Entwicklung der Teamleiter und deren Teams
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Implementierung und Überwachung von KPIs zur Leistungsmessung der logistischen Abläufe
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Management von Lagerbeständen, einschließlich Bestandskontrolle und -optimierung
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Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards
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Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsprojekten im Bereich der Logistik
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
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Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Logistikposition, idealerweise in der Anlagenbauindustrie.
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Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
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Stark in der Prozessoptimierung und erfahren im Projektmanagement.
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Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten.
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Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, sowie MS Office.
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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