Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Berater Kommunales Finanzwesen (w/m/d) Schwerpunkt Roll-out Projekte
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Roll-Out Projekten im Umfeld des KM-Finanzen. Der KM-Finanzen ist eine branchenspezifische Ausprägung von SAP für die öffentliche Verwaltung
- SAP S/4HANA Einführung und begleitenden Themenstellungen in diesem Zusammenhang
- Schulung unserer Projektkunden in Bewirtschaftungs- / Kassenprozessen oder investiven Prozessen / Anlagenbuchhaltung
- Customizing am System sowie Geschäftsprozessorientierte Beratung
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie Dokumentationen
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (FH) oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Finanzen
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Spaß an Teamarbeit, Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen