Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig.
Das Präsidialbüro unterstützt unmittelbar die Leitung des BBK und übernimmt koordinierende, öffentlichkeitswirksame und strategische Aufgaben. Die Tätigkeiten sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Das Team des Präsidialbüros ist in drei Sachgebieten organisiert: „Strategie, Strategisches Controlling und Change Management“, „Leitungsunterstützung“ und „Medienarbeit“. Für letzteres möchten wir Sie gerne gewinnen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Web-Content-Managerin / einen Web-Content-Manager (w/m/d)im Medienteam im Präsidialbüro
Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Online-Redaktion – Sie erstellen regelmäßig Content für die Webseite des BBK und veröffentlichen ihn. Zugelieferte und bereits veröffentlichte Inhalte prüfen Sie auf Qualität und passen sie bei Bedarf in Absprache mit den Fachabteilungen webgerecht an. Sie wirken bei der Erstellung und Pflege des Redaktionsplans mit und halten die Startseite aktuell.
- Konzeption und Planung – Sie arbeiten daran mit, die Nutzerfreundlichkeit und Verständlichkeit der BBK-Webseite im Sinne einer guten User Journey weiter zu erhöhen.
- Betrieb – Sie teilen sich mit den übrigen Teammitgliedern administrative Aufgaben rund um den Betrieb der BBK‑Webseite – von der Domainverwaltung bis hin zur Beschaffung von Bildmaterial und nötigen Tools.
- Anleitung – Sie beraten und unterstützen Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen im Hinblick auf die nötigen Abläufe und Qualitätskriterien bei der Content-Erstellung.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Journalismus, Medienwirtschaft, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und können komplizierte Sachverhalte verständlich aufbereiten. Sie treten gegenüber internen und externen Partnern stets diplomatisch und sicher auf.
- Sie bringen souveräne technische Kenntnisse in Content-Management-Systemen (idealerweise im Government Site Builder) und HTML und CSS mit und können diese in eine gute Usability von Websites umsetzen.
- Sie haben bereits redaktionelle Erfahrungen und Know-how in der Suchmaschinenoptimierung (SEO). Datenschutz und Barrierefreiheit von Websites sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung und zu den Rechten rund um die Bildnutzung und Bildbearbeitung mit.
- Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und Kommunikationsstärke aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.