Jobbeschreibung
Wintershall Dea ist ein in Europa führendes unabhängiges Erdgas- und Erdölunternehmen mit mehr als 120 Jahren Erfahrung als Betriebsführer und Projektpartner entlang der gesamten E&P-Wertschöpfungskette. Das Unternehmen mit deutschen Wurzeln und Sitz in Kassel und Hamburg sucht und fördert in 11 Ländern weltweit Gas und Öl auf effiziente und verantwortungsvolle Weise. Mit Aktivitäten in Europa, Lateinamerika und der MENA-Region (Middle East & North Africa) verfügt Wintershall Dea über ein weltweites Upstream-Portfolio und ist mit Beteiligungen im Erdgastransport zudem im Midstream-Geschäft aktiv. Und wir entwickeln Lösungen für Kohlenstoffmanagement und kohlenstoffarmen Wasserstoff, um die Klimaziele zu erreichen und die Energieversorgung zu sichern. Mehr in unserem Geschäftsbericht.
Wintershall Dea ist 2019 aus der Fusion der Wintershall Holding GmbH und der DEA Deutsche Erdoel AG hervorgegangen. Heute beschäftigt das Unternehmen über 2.000 Mitarbeitende aus nahezu 60 Nationen.
- Ausführung, Durchführung und Organisation von Arbeiten und Tätigkeiten im gesamten Betriebsbereich (Öl & Gas), die dem Instandhaltungsbereich "Electrical IT/ OT Services" typischerweise zuzuordnen sind und der betrieblichen Organisationsstruktur zugeordnet wurden
- Einhaltung der Fristen für wiederkehrende Prüfungen und Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften insbesondere der Sicherheitsvorschriften
- Organisation der Fremdfirmen
- Erstellungen von Meldungen / Aufträgen im SAP-PM sowie Rechnungsprüfung
- Erweiterung / Inbetriebnahme / Revision von Antriebstechnik und EMSR-Anlagen
- Parametrieren und Programmieren im Bereich SPS, OT-Networks, Bedien- und Beobachtungssysteme und Betriebsdatenerfassung
- Pflege und Erstellung der Dokumentation im EMSR, 400V-10KV Anlagen, OT-Networks, MOC, Tagging R&I sowie dem TZA Archiv
- Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
- Mind. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Flexibilität für Bereitschaftseinsätze
- Idealerweise qualifizierte Fachkraft der Elektrotechnik gem. §6 und §28 der Elektro-Bergverordnung
- Grundkenntnisse in Englisch- Einhaltung der HSEQ und Compliance Richtlinien
Als Unternehmen fördern wir Diversität und Inklusion, eine Bewerbung von Menschen mit Behinderung wird ausdrücklich begrüßt.
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum - Sehr gute tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Sozialleistungen - Eine 37,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
- Tariflich vergütete Rufbereitschaftseinsätze - Hervoragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen - Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten TeamView More