Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Abteilungsleiter (d/m/w) Forderungsmanagement Direktinkasso in München
Sie suchen eine spannende Führungsaufgabe im Herzen von München? Als Abteilungsleiter im Forderungsmanagement Direktinkasso übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetkontrolle und -steuerung unserer Unternehmensgruppe. Mit Ihrem Engagement entwickeln Sie unser Kennzahlensystem weiter, optimieren kontinuierlich Prozesse und tragen maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in München und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Wann können Sie starten? Am besten sofort! Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei uns.
- Sie verantworten das Forderungsmanagement Direktinkasso im Konzern, inklusive Budgetkontrolle und -verwaltung.
- Sie entwickeln das Kennzahlensystem weiter, um die Abteilung effizient steuern zu können.
- Sie hinterfragen und optimieren permanent die Prozesse im Forderungsmanagement und beteiligen sich an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten.
- Sie pflegen aktiv die Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns.
- Sie steuern die externen Dienstleister, inklusive Vertragsmanagement, und verbessern kontinuierlich das Berichtswesen für diesen Bereich.
- Sie führen die Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Richtlinien für flexibles Arbeiten des Konzerns.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium.
- Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
- Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen.
- Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!