Jobbeschreibung
Ein multiprofessionelles Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie – all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! Nicht umsonst ist das Landeskrankenhaus (AöR) eine der besten Adressen und Träger von sieben Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in Rheinland-Pfalz.
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz -- ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).
- Bewerbermanagement Pro: Sie betreuen alle Prozesse rund um das Bewerbermanagement (Rexx Systems). Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Sorgfalt sorgen Sie für eine optimale Candidate Experience.
- Kreativer Kopf: Sie erstellen und gestalten Stellenanzeigen nicht nur, Sie revolutionieren sie! Ihre Anzeigen werden auf den relevantesten Plattformen geschaltet, um die besten Talente anzuziehen.
- Trendscout im Recruiting: Sie sind stets am Puls der Zeit. Sie beobachten den Markt und implementieren moderne Recruiting-Strategien, die uns als Vorreiter in der Gesundheitsbranche positionieren.
- Event-Planungsprofi: Von der Planung über die Organisation bis hin zur Durchführung von Messen. Sie machen unsere Häuser auf Fachmessen zum Gesprächsthema.
- Berater*in der Führungsebenen: Sie unterstützen unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Fragen des Recruitings.
- Marketingstrateg*in: Entwerfen und führen Sie innovative Werbekampagnen durch, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern gezielt die besten Fach- und Führungskräfte für unser Team gewinnen.
- Akademischer und/oder beruflicher Exzellenz: Sie haben ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen oder eine vergleichbare Fachweiterbildung und bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit.
- Kommunikationstalent: Ihr überzeugendes und offenes Auftreten sowie Ihre Begeisterungsfähigkeit machen Sie zum idealen Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und Teamkolleg*innen.
- Verlässlicher Organisatorin: Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie halten auch in hektischen Zeiten stets den Überblick.
- Initiative und Teamgeist: Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind Ihre Stärken. Sie sehen, wo Unterstützung benötigt wird, und packen mit an, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen.
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gehalt: Vergütung nach EG 9b zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
- Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios)