Jobbeschreibung
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unseren Bereich "Personal & Recht" suchen wir Sie als Verstärkung.
- Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings
- Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga
- Übernahme des Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
- Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess
- Erste Anlaufstelle für Kandidaten im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, inklusive der Steuerung und Optimierung einer exzellenten Candidate Experience
- Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertung von Personalkennziffern
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern und anderen externen Dienstleistern
- Personalkostenplanung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting im IT Umfeld sowie Erfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sicheres Auftreten und eine gewinnende und offene Persönlichkeit
- Organisationstalent und konzeptionelles Denken und Handeln
- Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit innovativen Produkten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein gutes Betriebsklima mit netten Kollegen, kostenlosem Kaffee, moderner Kantine, ein Bistro als Treffpunkt zum kollegialen Austausch, Zuschuss zum Mittagessen und Betriebsausflug
- Parkplätze vor Ort