Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.
Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität, Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.
Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!
Wir bieten eine spannende Position als HR Service Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt an. Starten Sie Ihre Karriere in einer unterstützenden Umgebung und sorgen Sie für eine erstklassige Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten!
- Ansprech- und Beratungspartner/in für Führungs- und Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Schnittstelle zu den HR Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
- Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
- Mitwirkung an personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
- Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Verständnis von betrieblicher/-n Organisation, Arbeitsabläufen und Funktionszusammenhängen
- Grundkenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
- Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.09.2024.
Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Calik unter Telefon 0911/398-2337 gerne zur Verfügung.
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Guthabenkarte
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-K
- Vermögenswirksame Leistungen
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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