Jobbeschreibung
Bischof+Klein ist „packed with smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Eine Aktive Lernkultur ist in unseren Werten fest verankert und wird gelebt. Der Personalentwicklungsbereich Learning und Training sichert durch gezielte Programme die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden an Veränderungen und fördert Innovation und Kreativität. In der Rolle des
Expert Personalentwicklung – Schwerpunkt Learning und Training (m/w/d)
suchen wir zur Erweiterung unseres Teams. Du zeigst Enthusiasmus für den vakanten Schwerpunkt, dann bist Du bei uns genau richtig. Die Position ist angesiedelt in unserem Hauptwerk in Lengerich – verkehrsgünstig auf der Achse zwischen Münster und Osnabrück gelegen.
- Die gezielte Konzeption, Planung und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie eignungsdiagnostischer Prozesse und Verfahren gehören zu Deinen Hauptaufgaben
- Du gestaltest strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse (z. B. Talentmanagement) und leitest eigene Projekte (z. B. Einführung einer Fachkarrierelaufbahn)
- Immer der richtige didaktische Mix: Du entwickelst und implementierst moderne Lernmethoden und -tools (z.B. eLearning, Blended Learning) und gestaltest damit unsere Lernkultur
- Ein Schwerpunkt ist die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der beruflichen Weiterbildung in der Rolle als Lerncoach
- Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
- Nachweislich kannst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Learning und Training aufzeigen und kannst Erfolge im Projektmanagement aufweisen
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien konntest Du aufbauen und bereits in der Praxis umsetzen
- Stakeholder schätzten Deine ausgeprägten didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings
- Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
- Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
- Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Wir freuen uns auf Dich!
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