Jobbeschreibung
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, auf höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitern.
Für unsere Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten
HR Business Partner (m/w/d)
- HR-seitige Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Ansprechpartner für externe Partner und lokale Betriebsräte
- Begleitung, Beratung und Befähigung der Führungskräfte hinsichtlich Personalauswahlprozessen
- Beratung der Führungskräfte bezüglich der Anwendung von Vergütungssystemen und in arbeitsrechtlichen Fragen (in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Arbeitsrecht)
- Implementierung der Personal- und Managemententwicklungsinstrumente inklusive Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Personalentwicklung
- Umsetzung des Performance Managements
- Identifikation und Entwicklung von Potenzialkräften (Talentmanagement)
- Verantwortung für die stetige Optimierung HR-relevanter Prozesse
- Umsetzung von Changemanagementprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Praktische Erfahrung im Changemanagement
- Verständnis arbeitsrechtlicher Themen (Individual- und Kollektivrecht) und deren praktischer Umsetzung
- Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren Managementtools
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
- Fahrradleasing über JobRad
- Mitarbeitervergünstigungen
- Diverse Leistungszulagen
- Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Spannende Jobs mit Zukunftsperspektive