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EPTA Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Als mittelständisches italienisches Familienunternehmen sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei Ihnen um die Ecke oder das Eis bei Ihrer Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte, über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel, unterstützen wir unseren Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behalten Sie nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern werden Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in Ihrem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.

Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Mannheim.


  • Betreuung der Zeitwirtschaft für die Angestellten unseres Unternehmens mittels Atoss
  • Key-User für diverse HR-Softwares, wie Atoss oder Oracle
  • Ermittlung von Personalkennzeichen sowie Erstellung von Statistiken
  • Mitarbeit beim Monats- und Jahresabschluss im Hinblick auf personalrelevante Daten
  • Sonstige administrative Tätigkeiten der Personalsachbearbeitung, wie z. B. die Erstellung von Bescheinigungen, Anlegen von Personalakten oder Zeugniserstellung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation
  • Sehr gute MS Office sowie ATOSS-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen
  • Kontaktfreudige Persönlichkeit, die sich im Team einbringen will
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Diskretion im Umgang mit den anvertrauten Informationen und Daten

  • Regelmäßige individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Moderne Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf mit Möglichkeiten zum Smart Working und flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Zeitkontos
  • Partner in allen Lebenszyklen
  • Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
  • Diverse Mitarbeiterangebote, z. B. Jobfahrrad oder Corporate Benefits
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Gemeinsame Events, wie z. B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie diverse Teambuilding-Maßnahmen innerhalb der Abteilung
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