Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für die Abteilung Operatives Facility Management als
Chauffeur:in, Abt. Operatives Facility Management
Referenznummer: 10073
Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 18.08.2024
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: bis zu 268 Std./Monat
Arbeitsort: München
Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD), Kraftfahrertarif
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
- regelmäßiger Fahrdienst nach Aufteilung und Weisung der Abteilungsleitung
- Fahrtenplanung für eigene Chauffeurfahrten und den Fahrten des Teams
- ständiger Vertretungsdienst für den persönl. Chauffeur des Generalvikars und der Amtschefin, ggf. Vertretungsdienst für den Chauffeur des Kardinals und die Chauffeure der Weihbischöfe
- Pflege der Dienstfahrzeuge (ggf. der Poolfahrzeuge) und Wartungsarbeiten, z.B. Reinigung, Prüfen und Nachfüllen von Schmierstoffen, jahresbedingte Bereifung
- Überwachen regelmäßiger Kundendienstarbeiten, Anmelden der Fahrzeuge zu den HU
- Ursachenermittlung bei Störungen oder Schäden am Dienstfahrzeug, Ergreifen von Maßnahmen
- Übernahme von Verwaltungsaufgaben (z.B. Fahrtenbuch, Abgabe Tanklieferscheine, Zutrittstransponder und Zutrittskarten)
- Unterstützung und Mithilfe bei der Erfüllung der Geschäftsabläufe im operativen Facility Management
- Unterstützung des Fuhrparkmanagements.
- abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung als Berufskraftfahrer/in bzw. Taxifahrer/in sowie Besitz einer gültigen PKW Fahrerlaubnis
- Zusatzqualifikation Fahrsicherheit oder Fahrlehrerausbildung
- vertiefte Ortskenntnis im Raum München, im Regierungsbezirk Oberbayern sowie gute Ortskenntnisse im süddeutschen Raum, souveräne Kenntnisse mit Navigationsgeräten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, hohe Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (u.a. an Wochenenden und Feiertagen, ggf. längere Dienstfahrten)
- Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung (z.B. Fahrsicherheitstraining)
- Diskretion, Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Souveränität im Straßenverkehr
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- flexibles Arbeiten bei allen administrativen Aufgaben
- Vergütung nach ABD unter Anwendung des Kraftfahrertarifs, Pauschalgruppe IV (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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