Jobbeschreibung
KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-Württemberg.
An zwölf Betriebsstandorten beschäftigt die KURZ Gruppe derzeit über 700 Mitarbeiter. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.
Für die KURZ Entsorgung in Ludwigsburg suchen wir derzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lagerleitung des Sonderabfall-Zwischenlagers sowie die stellvertretende technische Betriebsleitung im Bereich Sonderabfall .
- Planung und Sicherstellung bestmöglicher Lagereffizienz,
- Verantwortlichkeit für sämtliche Lagerprozesse einschließlich Inventur,
- Kontrolle und Steuerung der Materialbewegungen,
- Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Schadstoffsammlungen,
- Überwachung und Koordination des Verpackungsprozesses,
- Überwachung der Genehmigungen und Behördenauflagen,
- Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen,
- Mitwirkung bei Optimierungsprozessen,
- Übernahme von Projekten,
- Qualitätssicherung.
- Ausbildung im Bereich CTA, Chemikant, Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation,
- Fachkunde gemäß TRGS 520 (kann auch erworben werden),
- Erfahrung im Arbeitsschutz (ArbSch), Umgang mit Gefahrstoffen und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV),
- Erfahrungen im Umgang mit dem Kreislaufwirtschafsgesetz (KrWG),
- Wünschenswert: Erfahrungen mit Genehmigungen nach Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG) und Störfallverordnung (StörfallV),
- Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik und Sonderabfall,
- Von Vorteil: Gabelstaplerschein/Flurförderschein,
- Hands-on-Mentalität,
- Führungskompetenz.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung),
- Unbefristeter Arbeitsvertrag,
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z. B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatliches Guthaben von 50 €),
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote,
- Ergonomisch eingerichtete helle Büros,
- Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest),
- Krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen,
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z. B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie, Unterstützung karitativer Organisationen),
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen,
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe,
- Mitarbeit in einem motivierten Team,
- Familiäre Arbeitsatmosphäre,
- Flache Hierarchien,
- Kostenlose Getränke und Parkplätze.