Jobbeschreibung
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.Sie sind die erste Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
- Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Sie sind für die sichere Beurteilung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen verantwortlich.
- Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie erstellen Reports.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung.
- Sie arbeiten in Projekten im HR-Bereich mit.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit. Wir suchen nach engagierten Fachkräften wie Ihnen, die unser Team mit mindestens 30 Wochenstunden unterstützen möchten.
- Erfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem (idealerweise SAP HCM / SuccessFactors).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
- Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung aus.
- Offene Art mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen sowie Kollegen und Führungskräften.
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.