Jobbeschreibung
Als unabhängiger, privater Klinikverbund mit rund 3100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.
WIR SUCHEN SIE ALS ...
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Eintrittsdatum: ab sofort
Einrichtung: Klinik Oberammergau
Standort: 82487 Oberammergau
- Planung, Organisation und Führung der Mitarbeiter des Pflegedienstes im Führungsteam mit den Teamleitungen
- Konzeptionelle Arbeiten sowie Implementierung der Ergebnisse zur Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte
- Übernahme von Projekten des Pflegedienstes und bereichsübergreifende Mitarbeit bei Projekten
- Zukunftsorientierte Ausrichtung des Bereiches und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d) im Bereich Pflege eines Akutkrankenhauses oder einer Fachklinik
- Abschluss einer Qualifikation für die Funktion einer Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Motivation, eine solche Qualifikation berufsbegleitend durchzuführen
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung und Einsatzplanung sowie dem Projektmanagement
- Kenntnisse und Fertigkeiten in Bezug auf Personalmanagement, Moderationstechniken, Gesprächsführung, Hygiene, QM, Risk-Management, Arbeitsrecht
- Fachliche Kompetenz im Kennzahlencontrolling, Personalbedarfsplanung und Steuerungselementen einer Klinik. Bestmöglich Vorerfahrungen mit dem Krankenhausinformationssystem Agfa ORBIS
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit hohem Engagement
- Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (VPKA) mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu den Kindergartengebühren bis max. 300 €
- Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende und nachhaltigem Willkommensgeschenk
- Regelmäßige interne Fortbildungen wie z.B. Personalentwicklungsseminare
- Mitarbeitersport und eine vergünstigte Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe)
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine und Cafeteria
- Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits