Jobbeschreibung
Dorint Hotels & Resorts gehören zu den traditionsreichsten deutschen Hotelketten, gegründet 1960 in Mönchengladbach. Unsere 3.500 Mitarbeiter an 53 Standorten leben diese Tradition mit Freude und Engagement. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können.
Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir fördern unseren Nachwuchs, in jedem Haus das Beste aus sich zu machen und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Auch temporäre Versetzungen ins In-und Ausland sind möglich. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns wachsen möchten.
Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kulturstadt Europas 1999 - ein Standort der besonderen Art, als Hotel eine erste Adresse in Thüringen, mit internationalen und anspruchsvollen Gästen. Das exklusive Hotel mit 143 Zimmern und Suiten stellt ein einzigartiges architektonisches Ensemble von Klassik und Moderne dar.
Direkt am Goethe-Wohnhaus gelegen bietet das Dorint Am Goethepark Weimar mit zwei Restaurants, einer Bar, 10 Tagungsräumen, fünf eleganten Bankettsalons sowie professionellem Catering gastronomische Vielfalt auf höchstem Niveau und ist Hotelpartner bei Tagungen und Incentives für eine anspruchsvolle internationale Klientel.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für den gesamten Housekeeping Bereich
- Personaleinsatzplanung
- Überwachung und Betreuung der Fremdfirma
- Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sowie deren Einhaltung
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Inventuren
- Bestellwesen, Kostenvergleich und Kontakt zu Lieferanten
- Erstellung und Anpassung von Reinigungsplänen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder dem Bereich Hauswirtschaft
- Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Organisationstalent und Kreativität
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und einer "hands-on-Mentalität"
- Blick für Details und den Anspruch der Perfektion im Bereich Sauberkeit und Qualität sowie eine innovative Grundeinstellung
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakursen durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit gesunden Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
- Family & Friends-Tarife in allen Hotels
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%