Jobbeschreibung
Leitung Bereich Sicherung des Lebensunterhalts und die Qualifizierte Information (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 650 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit. Die Stelle ist in der Fachstelle für Menschen in Wohnungsnot angesiedelt. Diese betreut wohnungslose Personen in Stuttgart.
- Sie sind verantwortlich für die fachliche, administrative und personelle Leitung des Teams sowie die fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Fallgestaltungen
- Sie sind zuständig für sachbearbeitende Tätigkeiten, insbesondere bei komplexen Fallgestaltungen
- Sie übernehmen die fachliche Umsetzung der im Jobcenter vereinbarten Arbeitsprozesse und Abläufe
- Sie sind verantwortlich für die Nachhaltung und Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse
z. B. über das interne Kontrollsystem sowie die Mitwirkung bei konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklungen des Teams - Sie übernehmen die Bearbeitung von Kundenreaktionen sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Sinne der Zielsetzungen des Leitbildes des Jobcenters Stuttgart
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung als Fachkraft für die Leistungsgewährung in einem Jobcenter
- bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder wenn Sie Beamt/-in des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes sind
- fundierte Kenntnisse im SGB II und SGB XII, grundlegende Kenntnisse im SGB I, III bis XI sowie im BGB und den verwandten Rechtsgebieten
- einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Grundsicherung für Arbeitssuchende/ Bürgergeld und des allgemeinen Aufenthaltsrechts
- hohe Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Leitungskompetenz, Verhandlungskompetenz / Integrationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit zum systemischen und vernetzten Denken
- einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Mitarbeiterorientierung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung