Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden in der Metropolregion Hamburg, das sich mit zahlreichen Dienstleistungen im Bereich der Umweltwirtschaft beschäftigt.
Flache Hierarchien, offene und wertschätzende Kommunikation sowie kurze Reaktionszeiten zeichnen uns aus. Ebenso die Möglichkeit, sich eigene Ziele zu setzen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kommen Sie zu uns als
HR Business Partner*in
Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung
- Als Kompetenzentwickler erkennen Sie Mitarbeiter-Potentiale und Talente; planen und realisieren deren individuelle Karrieren; entwickeln stärkenorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Sie sind Sparringspartner und Impulsgeber für unsere Geschäftsführer bei der Akquisition, Entwicklung und Führung heutiger und zukünftiger Führungskräfte
- Die Strategische Personalplanung richten Sie konsequent an der Unternehmensstrategie aus, auch i.S. einer risikoorientierten Nachfolgeplanung
- In der Praxisbegleitung für Führungskräfte initiieren Sie z.B. Coaching bzw. organisieren kollegiale Beratung und unterstützen die Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
- Idealerweise verfügen Sie nach einer kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Ausbildung über mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder als HR-Business Partner*in
- Empathie und Authentizität ermöglicht es Ihnen, das Vertrauen anderer zu gewinnen
- Freude an Veränderung, Offenheit und Gestaltungswille prägen Sie, indem Sie Potentiale und Defizite erkennen, Veränderungen einleiten und aktiv begleiten
- Sie begeistern und überzeugen andere von Ihren Ideen und Ihren Konzepten und erzeugen Commitment für die Umsetzung