Jobbeschreibung
Wusstest du schon, dass Roland Berger die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und einer starken internationalen Präsenz ist? Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unseres Teams. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig!
Werde ab September 2024 Teil unseres Teams des Head of Global Human Resources, und lerne dabei ein breites HR-Spektrum in einer internationalen Unternehmensberatung kennen, von der Personaladministration bis hin zur Vertragserstellung und Betreuung der Mitarbeitenden. Du bekommst bei uns deinen eigenen Aufgabenbereich und hast so die Chance, deine Kenntnisse anzuwenden sowie Einblicke und Techniken aus der Praxis zu erlangen.
Im Zentrum deiner Arbeit stehen:
- Vielfältige Aufgaben rund um den Austrittsprozess
- Unterstützung bei diversen HR-Tätigkeiten, etwa dem Fristenmanagement, der Informationsbeschaffung, der Pflege und Aktualisierung von Excel- und weiteren Datenbanken sowie dem Schriftverkehr
- Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsverlängerungen
- Koordination und Betreuung vielfältiger HR-Prozesse wie unserem Hire-a-Friend-Programm und dem AGG E-Learning-Programm
- Prüfung und Aktualisierung von Dokumenten sowie Erstellung
diverser Vorlagen
Das ist dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder in einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit
- Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen
- Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
- Du hast sechs Monate Zeit
- Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
- Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events
- Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!