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Jobbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevöl­ke­rungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Land­ratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 4.6.1 – Einreise und Aufenthalt, Sachgebiet 4.6.1.1 – Kundencenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-127

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG ver­gütet. Die Voll­zeit­stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 25.08.2024.

Das Sachgebiet 4.6.1.1 ist Teil der Ausländerbehörde und ist grundsätzlich erste Anlaufstelle für die viel­zähligen aus­län­dischen Mit­bürgerinnen und Mitbürger im Landkreis München. Im Rahmen Ihrer Leitungs­tätig­keit betreuen Sie die aktu­ell 16 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter und setzen ver­stärkt Dienst­leistungs- und Servicevorgaben im Rahmen Ihrer Organi­sation um. Auch über­nehmen Sie in komplexen recht­lichen Fällen die Entscheidungsfindung, beraten die Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter bei fach­lichen Frage­stellungen und beob­achten, analy­sieren und optimieren Pro­zess­abläufe zur ständigen Verbes­serung unseres service­orientierten Handelns.

Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und interes­sante Leitungs­aufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 4.6.1.1 – Kundencenter
• Eigenständige Umsetzung von Rechts­änderungen im Sach­gebiet unter ständiger Gewährleistung und Aufrecht­erhaltung unseres serviceorientierten Handelns
• Treffen von Einzelfallentscheidungen in recht­lich komplexen Fallkonstellationen
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• Sicherstellung der Funktionalität und personellen Besetzung der Telefonhotline

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Qualifi­kations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finan­zen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) der Studiengänge der Rechts­wissen­schaften mit mindes­tens Erster Juris­tischer Staats­prüfung, Public Adminis­tration bzw. eines vergleich­baren rechtlich geprägten Studienganges auf mindes­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Führungskompetenz
• Gute Kenntnisse im Aufent­halts-, Freizügig­keits- und Verwaltungsrecht
• Analytische Denkfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Fähigkeiten zum Teambuilding und zur Teamführung
• Zielsetzungs- und Ziel­erreichungs­kompetenz
• Strategisches Geschick und Denken
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit
• Eigeninitiative

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Einschlägige Führungserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer öffent­lichen Ver­waltung bzw. im Ausländerrecht

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

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