Jobbeschreibung
Stell dir vor, du wärst Teil eines Unternehmens, das die Welt verändert – nicht nur durch innovative Ideen, sondern durch die pure Freude, die wir Menschen bringen. Wibit begann 1996 als Vision zwischen Fußballtraining und Vollzeitjobs. Seit dem (r)evolutionieren wir die Welt der schwimmenden Wasserparks. Wir geben uns nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden. Unser Engagement für Qualität, Sicherheit und bahnbrechende Innovation hat uns zur Spitze geführt. Wibit's Erfolg basiert auf unserer Leidenschaft für das Wasser, unserem ständigen Drang nach Verbesserung und dem Bestreben, den größtmöglichen Spaß zu bieten. Bei Wibit springt das Team, inspiriert von unserer Lieblingsamphibie Frosch, gemeinsam mit riesigen Sprüngen nach vorne. Wir erweitern stetig unser Angebot und begeistern Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Kultur ist geprägt von kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Leidenschaft, die Besten in der Branche zu sein. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind eine Gemeinschaft, die Menschen glücklich machen will, angetrieben von Erfindergeist, Qualitätsanspruch und der Liebe zum Wasser. Willkommen in der Wibit Water World, wo Arbeit zur Freude wird und Innovation keine Grenzen kennt!
Willst du Teil unserer Mission werden? Dann bewirb Dich als:
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
für den internationalen B2B Direktvertrieb (Projekte)
- Umsatzsteigerung: Proaktive Projektakquise und Leadverfolgung zur Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Marktentwicklung: Gezielter Markteintritt in neuen Regionen.
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege nachhaltiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen.
- Strategieumsetzung: Mitgestaltung und Implementierung unserer Vertriebsstrategie im Einklang mit unseren Unternehmenswerten.
- Sprachkenntnisse: Fließendes und verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Vertriebserfahrung: Begeisterung für den Projektvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im internationalen B2B-Umfeld (Sales Hunter-Mentalität).
- Überzeugungskraft: Fähigkeit, potenzielle Kunden zu begeistern und Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen.
- Teamplayer: Freude an der Zusammenarbeit in einem diversen Team mit flachen Hierarchien.
- Leidenschaft: Interesse an Sport und/oder Wasseraktivitäten.
- Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung und idealerweise eine fundierte Ausbildung.
- Onboarding: Welcome-Frühstück und strukturierter Onboarding-Prozess
- Teamkultur: Offenes, vielfältiges Team mit Spaß an der Arbeit
- Arbeitsplatz: Bunter, ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz
- Vertrauen: Mobile Arbeitstage und Gleitzeit
- Strukturen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Pausen: Menü-Service, Getränke und Swimming Pool
- Produkte: Spaßige und bewegungsfördernde Freizeitprodukte
- Entwicklung: Freiraum für Mitgestaltung, persönliche Entwicklung und Weiterbildung
- Gemeinschaft: Team-Aktionen und traditionelle Betriebsfeiern
- Vergütung: Faire Gehaltsstruktur und zielorientierte Boni
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing
- Umzug: Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Du für den Job umziehst