Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Manager (w/m/d) - 18805
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH an den folgenden Standorten: Berlin, Bremen, Hannover oder Dresden.
- Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket
- Individuelle Zielvereinbarungsprämie
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können
- Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- Analyse von Standorten, Projekten, Einzelverträgen um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
- Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
- Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeiten von Maßnahmen sowie der anschliessenden Fortschrittsverfolgung.
- Zukünftige Übernahme eines operativen Bereich möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich, Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung, Führungsverantwortung, Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams, Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet, oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen, oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
- Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
- Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
- Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und möglicherweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Führerschein der Klasse B