Jobbeschreibung
Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
(Junior) Referent Arbeits- und Gesellschaftsrecht (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Recht & Compliance
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 3150
- Die rechtliche Betreuung und Beratung des operativen Geschäfts der KARL STORZ SE & Co. KG, insbesondere zu gesellschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wird eine Ihrer täglichen Aufgaben sein
- Das eigenständige Bearbeiten, Prüfen und Entwerfen von Dokumenten und gesellschaftsrechtlichen Vorgängen wird von Ihnen erwartet
- Die selbstständige Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu sämtlichen rechtlichen Fragestellungen fällt in Ihr Aufgabengebiet
- Sie erhalten die Möglichkeit, bei Projekten im Bereich Arbeits- und Gesellschaftsrecht mitzuwirken
- Das Prüfen und Erstellen externer Verträge sowie die Anpassung von Standardverträgen wird ebenfalls eine Aufgabe von Ihnen sein
- Sie werden Schulungen planen und durchführen
- Ebenfalls werden Sie bei der Implementierung von Unternehmensrichtlinien unterstützen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Berufspraxis in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens ist wünschenswert
- Fundierte Expertise im deutschen Recht
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen
- Pragmatisches sowie strategisches Denken
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
- Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort