Jobbeschreibung
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- Mitwirkung bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses sowie unterjähriger Konzernabschlüsse inkl. der Notes sowie Begleitung spezifischer Konsolidierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung regulatorischer Meldungen und Zulieferungen, insbesondere Mitarbeit bei der quartalsweisen FinRep-Meldung bzw. der Erstellung des Offenlegungsberichts
- Ausbau und permanente Optimierung der Konzernrechnungslegung nach IFRS bzw. der FinRep-Meldung
- Betreuung von Tochterunternehmen in IFRS-Rechnungslegungsfragen bzw. im Zusammenhang mit der Erstellung von regulatorischen Meldungen wie z.B. FinRep
- Begleitung und Umsetzung von rechnungslegungsbezogenen sowie regulatorischen Neuerungen, Sonderthemen, Projekten und ad-hoc-Anfragen im Aufgabengebiet
- Schnittstelle zu Fachabteilungen, Tochtergesellschaften, Wirtschaftsprüfer und weiteren internen bzw. externen Stakeholdern
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Rechnungswesen / Prüfungswesen / Bankbetriebslehre oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abschlusserstellung nach IFRS und HGB, insbesondere praktische Erfahrung in Themen des Konzernrechnungswesens; Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder bei einem Finanzdienstleister wäre von Vorteil
- fundierte Kenntnisse in der (Konzern-)Bilanzierung nach IFRS und HGB
- gute Kenntnisse der aktuellen Systemarchitektur und des Datenhaushalts innerhalb der GBS
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Service- und Teamorientierung
- sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische Kompetenz
- Zuverlässige, selbständige und engagierte Arbeitsweise, vertraulicher Umgang mit Managementinformationen
- Exzellente MS-Office -Kenntnisse, vorzugsweise sicherer Umgang mit einer Konsolidierungssoftware wie IDL-KONSIS bzw. einem Redaktionssystem zur Erstellung von Finanzberichten wie SmartNotes
- Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich)
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten