Jobbeschreibung
Arbeitgeber: TecAlliance GmbH
Einsatzort: 97990 Weikersheim
Als People & Organisation-Team ist es für uns wichtig, nah am Business und an unseren MitarbeiterInnen zu sein. Wir sind ein Team von ExpertInnen in den Bereichen Business Partnering, Operations, Personalentwicklung und Recruiting und wollen unseren (internen) Kunden die bestmögliche Unterstützung bieten. Wir wollen uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, sondern die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und des Unternehmens vorantreiben, neue Wege gehen und ein zukunftsorientiertes Unternehmen sein. Wir sind Botschafterinnen und Botschafter und leben unsere Rolle!
Unsere People Services Partner (Vertragstitel der Position) sind unser direkter Kontakt zu unseren Mitarbeitenden an dem jeweiligen Standort. Als P&O-RepräsentantIn übernimmst du Anfragen der MitarbeiterInnen und andere P&O-Angelegenheiten und stehst diesen in deutscher und englischer Sprache mit Rat und Tat zur Seite. Durch dein eigenes Projektthema, wird der Aufgabenbereich noch vielfältiger und spannender und reicht weit über die „normale“ operative HR Arbeit hinaus.
- 60% HomeOffice
- Ein neue/r MitarbeiterIn startet an deinem Standort Weikersheim? – Super, du übernimmst die erste Einführung und heißt den/die neue KollegIn willkommen!
- Ein/e KollegIn hat Fragen zum Vertrag, der Zeiterfassung oder zu den Benefits? –Du bist hier der/die erste AnsprechpartnerIn und kannst kompetent antworten!
- Es gibt Unstimmigkeiten oder Klärungsbedarf innerhalb eines Teams, welche die Aufmerksamkeit von P&O benötigen? – Du agierst hier als MediatorIn und unterstützt bei der Lösungsfindung!
- Wir müssen uns von einer/m KollegIn verabschieden? – Du unterstützt den Prozess des Offboardings von A-Z und leitest P&O-seitig alle Maßnahmen in die Wege.
- Wir suchen am Standort Weikersheim nach Verstärkung? – Gemeinsam mit dem Fachbereich unterstützt du gelegentlich bei Interviews und stehst mit deiner P&O Expertise zur Seite!
- Wir benötigen Unterstützung bei einem unserer Digitalisierungsprojekte? – Klasse, dass du uns dabei unterstützt und eigene Themen übernimmst!
- …mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit haben
- …ein gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mitbringen
- …bereits über erste Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere der monatlichen Kontrolle der Abrechnungen verfügen
- ...Erfahrung und Spaß an Digitalisierungsprojekten mitbringen
- …ein hohes Maß an eigenständigen und -verantwortlichen Arbeiten mit großem Entscheidungsspielraum lieben
- …über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen