Jobbeschreibung
Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Überzeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezialgroßhandel zu einem vertikalen Gesundheitsunternehmen entwickelt.
Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir einen analytisch und IT-getriebenen HR Business Partner (m/w/d).
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern unserer Zentralfunktionen (Marketing, Legal und Compliance, Finance sowie IT und Digitalisierung) in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des kompletten Employee-Life-Cycles in Zusammenarbeit mit Deinen zukünftigen Kollegen aus dem Recruiting und HR-Operations
- Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich, Compensation und Benefits, KPI-Reportings Mitarbeiterbefragungen
- Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein
- HR für Dich nicht nur zwei Buchstaben sind, sondern die DNA all Deines beruflichen Tuns bestimmt
- Du kein bedeutungsloses Rädchen im Getriebe sein willst, sondern mit Deiner Arbeit einen echten Beitrag leisten möchtest?
- Du nicht an Schubladen, Stereotypen und an „das haben wir immer schon so gemacht“ glaubst
- Du Dich proaktiv einbringen und Deine Stelle mitgestalten möchtest.
- Du IT-affin bist und gerne KPI driven arbeitest
- Du Freude hast, analytisch, strukturiert und zahlengetrieben zu arbeiten
- Du Erfahrung mit IT-Tools wie zum Beispiel Personio mitbringst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Werde Teil eines zukunftsorientierten und Unternehmens.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Freiraum für persönliche Entwicklung: Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen.
- Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.
- 30 Urlaubstage: Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Dir einen zusätzlichen Beitrag zu Deiner Altersvorsorge.
- Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort.