Jobbeschreibung
Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz
Die Stelle auf einen Blick:
Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung
Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz
Funktion: Fachdienstleitung
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 14 TVöD
Ende der Bewerbungsfrist: 25. August 2024
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: 1. Januar 2025
Der Fachdienst umfasst nachstehende "untere Behörden": Naturschutz und Landespflege, Wasser, Boden, Abfall, Immission, Wald, Deich sowie eine Pflegekolonne.
Oldenburg ist eine dynamische Stadt, gekennzeichnet durch eine rege Bautätigkeit mit zuletzt 4.000 Vorgängen jährlich. Die künftige Fachdienstleitung hat die Aufgabe, den Fachdienst ziel- und ergebnisorientiert im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebs zu führen und weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Ziele und Grundsätze für die Bearbeitung der Aufgaben des Fachdienstes festlegen
- Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen des Fachdienstes treffen und die Tätigkeit der Mitarbeiter/innen koordinieren
- Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst tragen
- Vertretung des Fachdienstes in den Ratsausschüssen und in der Öffentlichkeit
- Bearbeiten von besonderen Fällen und Grundsatzfragen
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Universitäts-Diplom oder -Master) der Landschaftsökologie, Landespflege, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- gute Rechtsanwendungskenntnisse
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
- selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- mehrjährige praktische Berufserfahrung möglichst in einer öffentlichen Verwaltung
- möglichst Führungserfahrung
- Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen
- persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Rad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket