Jobbeschreibung
Die Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden und gleichzeitig Muttergesellschaft des Unternehmensverbundes, welchem die Freiburger Kommunalbauten GmbH & Co. KG (FKB) und die Regio Bäder GmbH (RBG) und die Freiburger Stadtimmobilien GmbH & Co. KG (FSI) angehören. Die FSB deckt das gesamte Wertschöpfungsspektrum der Wohnungswirtschaft vom Neubau über die Quartiersentwicklungen, Sanierungen bis zum leistungsstarken kaufmännischen und technischen Immobilienmanagement ab.
Zur langfristigen Sicherung unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
Kfm. Bauprojektmanagement / Baukaufmann (m/w/d)
Die Stelle ist innerhalb der technischen Abteilung im Team „Kaufmännisches Bauprojektmanagement“ angesiedelt. Das Team ist innerhalb des FSB-Unternehmensverbundes verantwortlich für alle kaufmännischen Belange der technischen Abteilung sowie für das Versicherungswesen:
- Sie sind zuständig für die zugewiesenen Projekte in der Software WODIS
- Kaufmännische Prüfung von Rechnungen, Bürgschaften und Forderungen
- Kaufmännische Bewertung der Bauprojekte in der Vorbereitungsphase bezogen auf buchhalterische Belange
- Kaufmännische Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise in der Wohnungswirtschaft und eine der Position angemessenen Erfahrung als Baukaufmann (m/w/d)
- Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie im Bereich der kaufmännischen Sachbearbeitung und gute buchhalterische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht wären von Vorteil
- Affinität zu Zahlen, bautechnischen und versicherungsrechtlichen Themen
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren IT-Anwendungen
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit positivem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Firmenfitness Hansefit). Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
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