Jobbeschreibung
Über ein 840 km langes Leitungsnetz verteilt der Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg (NOW) pro Jahr rund 29 Mio. Kubikmeter Trinkwasser an seine Mitglieder. Insgesamt werden ca. 600.000 Einwohner in rund 100 Städten und Gemeinden von der NOW mittelbar versorgt. Die NOW ist damit der drittgrößte Fernwasserversorger in Baden-Württemberg. Seit ihrer Gründung im Jahr 1953 ist die NOW als kommunaler Zweckverband in öffentlicher Hand. Sitz des Verbandes ist Crailsheim im Landkreis Schwäbisch Hall.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Kaufmännischer Service / Daten in Vollzeit.
- Sicherstellung aller Prozesse zur kaufmännischen Führung, des Personalwesens und des organisatorischen Bereichs einschließlich Controlling
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter der Sachgebiete:
- Personalwesen
- Finanz- und Rechnungswesen
- Verwaltung/Liegenschaften
- Referat Einkauf
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Aufgabengebieten
- Erstellung der Wirtschafts- / Finanzpläne, der periodischen – sowie Jahresabschlüsse
- Herausfordernde Aufgabenstellungen im Bereich der Organisation / Administration sowie Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten
- BWL Studium oder vergleichbare Ausbildung; anschließend min. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Aufgabengebiet
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
- Zielorientierung, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz sowie analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser)
- Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
- Engagiertes, gut funktionierendes Team
- Gutes Arbeitsklima
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
- Homeoffice
- Kontinuierliche Weiterbildungen
- Persönliche Weiterentwicklungschancen
- Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)