Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Immobilienkaufmann / Mitarbeiter (m/w/d) Grundstückswesen – Schwerpunkt Steuern zu besetzen.


  • Verantwortung: Sie über­nehmen die eigenständige Bearbeitung von Grundsteuer- und Grunderwerbs­steuer­angelegenheiten (inklusive Grund­steuertool) und führen Korrespondenz mit den Finanz­behörden.
  • Fachliches: Ihre Fachkenntnisse in Fragen der immobilien­wirtschaftlichen Steuern sind bei der Sachbearbeitung von Grundsteuer- und Grund­erwerbs­steuerangelegenheiten gefragt.
  • Digitales: Sie übernehmen die Datenpflege unserer steuer­lichen und Grundstücks­daten in SAP und in anderen vergleich­baren Systemen.
  • Offen für Neues: Sie können sich für weitere immobilien­wirtschaftliche Themen begeistern.

Sie erwartet ein verantwortungs­bewusstes und kommunikatives Team mit hoher Affinität zu IT-Lösungen. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außer­dem dafür mit:

  • Erfahrung: in der Immobilien­wirtschaft und im Tätigkeits­gebiet Grund­stücks­wesen sind von Vorteil
  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung für Immobilien­kaufleute, bzw. Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse: in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen

  • Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
  • Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
  • Attraktive Arbeits­bedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
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