Jobbeschreibung
- Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
- Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
- Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
- Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
- Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verhandlungssicherheit
- Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
- Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie
Sozialversicherungsgesetzes - Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint) sowie sehr gute Englischkenntnisse
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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