Jobbeschreibung
Der Hessische Rundfunk erreicht über die ARD-Mediathek, sechs Radioprogramme, das erfolgreichste Nachrichtenformat Hessens und viele weitere Kanäle täglich Millionen von Menschen. Wenn Sie sich für Human Resources begeistern, ein anspruchsvolles und kreatives Umfeld in einem im Zeichen der Digitalisierung wandelnden Unternehmen suchen, dann verstärken Sie unser Team Personalwirtschaft und -controlling als
Referent*in Compensation & Benefits
Im Mittelpunkt der Position stehen die grundsätzliche Gestaltung des Vergütungssystems sowie die Beschreibung und Bewertung von Stellen.
- Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen des Vergütungssystems und Stellenbewertungen.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Sie entwickeln das bestehende Vergütungssystem weiter und gestalten strategisch Elemente von Compensation & Benefits.
- Sie erstellen eigenständig Synopsen und Konzepte.
- Sie arbeiten verantwortlich in Projekten mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder verfügen über eine in Theorie und Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
- Sie arbeiten gerne konzeptionell, durchdringen auch komplexe und strategische Zusammenhänge.
- Sie haben hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben.
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick, sind überzeugend und handeln wirtschaftlich.
- Sie sind absolut zuverlässig, belastbar und flexibel.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikationsstarke Art und ein offenes, sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie. Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
Die Position ist für fünf Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen darf für einen Vertragsabschluss zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden haben. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
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