Jobbeschreibung
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
Betriebsleiter Wärmeversorgungsanlagen (m/w/d)
(zunächst befristet auf 18 Monate)
- Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Betrieb Wärme u. Quartiere
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Normen
- Unterstützung im Aufbau eines Asset Management Wärme
- Aufbau Kennzahlenmanagement für den Betrieb unserer Wärmeversorgungsanlagen
- Mitwirkung im Projekt Prozessoptimierung Wärmeabrechnung
- Aufbau einer Abrechnung für den Betrieb inkl. Betriebscontrolling und Schnittstellenmanagement zwischen Betrieb und Projektleitungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Umwelt-, Verfahrens-, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wärmetechnik oder Versorgungswirtschaft
- Mindestens dreijährige Führungserfahrung
- Technisches und kaufmännisches Verständnis, sowie Begeisterung für Innovationen in der Energieversorgung
- sicheres Urteils- und Entscheidungsvermögen in einem dynamischen Umfeld, analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Einsatzbereitschaft
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier