Jobbeschreibung
Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Weil wir wissen, wie wichtig das Sammeln einzigartiger praktischer Erfahrung schon während der Berufsausbildung für die Entscheidung über die eigene Zukunft ist, wollen wir Sie hierbei gerne unterstützen.Wir suchen Sie (m/w/d) ab dem 1. September 2025 an unserem Standort in Freiburg für eine:
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Wir legen Wert auf eigenständiges Arbeiten und legen die Verantwortung für kleinere Projekte in die Hände unserer Auszubildenden, denen wir im Team viel zutrauen können. Wir unterstützen Sie in Ihrer Ausbildung mit innerbetrieblichem Unterricht und stellen modernste Bürokommunikationssysteme zur Verfügung. Während Ihrer 3 jährigen Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) lernen Sie sämtliche kaufmännische Bereiche und die Besonderheiten der pharmazeutischen Industrie kennen. Schnell werden Sie in die vielfältigen Ausbildungsabteilungen integriert und eignen sich relevante Fachkenntnisse durch aktive Mitarbeit an.
- Eine gut abgeschlossene Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen
- Freude am Lernen und Arbeiten im Team
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und Aufgabenstellungen
- Engagement bei der Übernahme kleiner Projekte
- Praxisnahe Ausbildung auf hohem Niveau sowie Einbindung in Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 37,5 Wochenstunden
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Chemie Tarifvertrag
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Teilnahmemöglichkeit am Chemie Pensionsfond
- Eine subventionierte Kantine mit einer gesunden und abwechslungsreichen Auswahl
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkplätze vor Ort
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".View More