Jobbeschreibung
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren - Menschen wie Sie.
Für die Vattenfall GmbH suchen wir ab sofort befristet bis zum 31.12.2025 eine:n Recruitment Support am Standort Berlin.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie verantworten den Rekrutierungsprozess für alle studentischen Vakanzen sowie für alle Auszubildenden-Stellen am Standort Berlin
- Sie beraten proaktiv unsere Fachbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen rund um das Thema Recruiting von Praktikanten und Auszubildenden
- Sie unterstützen das Team bei der Buchung von Interviews und Meetings sowie bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Sie verwalten allgemeine Rekrutierungspostfächer
- Sie beteiligen sich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Recruitment- sowie Support-Organisation
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Umfassende Erfahrung in einer unterstützenden und organisatorischen Rolle
- Erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment sowie Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird bevorzugt
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine proaktive Denkweise
- Hohes Maß an professioneller Kommunikation (sowohl gegenüber internen als auch externen Stakeholdern)
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Auf folgende Rahmenbedingungen können Sie sich freuen:
- 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Zeitkonten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Macht Fit-Guthaben und PME-Familienservice