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Regierung von Oberbayern

Jobbeschreibung

Für das Landratsamt Rosen­heim suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für Wasserrecht
unbefristet in Teilzeit mit 50%


  • Bearbeitung von Bodenschutz‑ und Altlasten­fällen einschließlich Durch­führung von Untersuchungs‑ und Sanierungs­verfahren
  • Bearbeitung des Altlasten­katasters
  • Aufsicht über die Wasser‑ und Boden­verbände im Land­kreis Rosen­heim

  • Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Aus­bildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleichbar
  • ODER eine erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
  • ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwerpunkt öffent­liches Recht, Bachelor in Public Management / Administration
  • Besitz der Fahr­erlaubnis­klasse B
  • Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u.a. spezifische Vor‑ und Aus­bildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heit­liche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch bei komplexen Zusammenhängen
  • Gute Auffassungs­gabe und eine gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­fähig­keit
  • Sicheres Auftreten, auch in schwierigen Situationen
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Team­fähig­keit
  • Fähigkeit zum selbst­ständigen und genauen Arbeiten
  • Entscheidungs‑, Durch­setzungs‑ und Konflikt­fähig­keit
  • Zuverlässigkeit und Verhandlungs­geschick
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den MS‑Office‑Produkten)

  • Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Über­nahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeits­platz
  • Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit
  • Umfangreiche Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten (Inhouse und extern)
  • Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglich­keit von Teilzeit­beschäftigung und gute Vereinbar­keit von Beruf und Familie
  • Eine sinn­stiftende und verantwortungs­volle Tätigkeit im öffent­lichen Dienst
  • Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen
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