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SKF Deutschland

Jobbeschreibung

SKF ist mit einem Umsatz von ca. 8,1 Mrd. €, 130 Produktionsstätten und ca. 43.400 Mitarbeitenden der weltweit führende Anbieter von Wälzlagern, Dichtungen und Schmier­syste­men mit umfassenden Dienst­leistungen in den Bereichen Technischer Support, Wartung und In­stand­haltung sowie Engineering-Beratung und Training.

Du bist eine Führungs­persön­lich­keit, die es gewohnt ist, mit Stake­holdern aus ver­schiedenen Kulturen und Regionen zusammen­zuarbeiten? Du besitzt erste Erfah­rung mit kunden­zen­trierten Pro­jekten oder möchtest diese mit uns auf­bauen? Viel­leicht verfügst Du auch schon über Kennt­nisse in Bezug auf Projekt­management-Techniken und APQP in der Auto­mobil­industrie? Dann komm zu uns! Wir suchen pro­aktive, tat­kräftige und dynamische Persön­lich­keiten, die eine posi­tive Kultur sowie Team­arbeit fördern.

Für die SKF GmbH suchen wir – vorzugsweise an unserem Standort in Schweinfurt – einen

Customer Project Manager (m/w/d) Automotive

Der Automobilmarkt ist in einer Zeit des rasanten Wandels in Richtung Elektri­fizierung, auto­nomes Fahren und Digi­tali­sierung. SKF unter­stützt Kunden in den strate­gischen Wachs­tums­segmenten E-Mobilität, Nutz­fahr­zeuge sowie Vehicle Aftermarket als starker Partner auf dem Weg zu leistungs­fähigeren und ressourcen­schonenderen Fahr­zeugen.


Als Projekt­manager (m/w/d) für das euro­päische SKF-Automotive-Portfolio leitest und koordi­nierst Du Pro­jekte für welt­bekannte Auto­mobil­marken. Du bist die zen­trale Schnitt­stelle zwischen den SKF-Produktions­stand­orten, der Produkt­ent­wicklung, dem Ein­kauf und unseren direkten Kunden.

  • Planung und Durch­führung von APQP-Projekten (Advanced Product Quality Planning) für alle Produkt­linien und über mehrere Pro­duktions­stand­orte hinweg
  • Leitung bzw. Koordi­nation des interdisziplinären und inter­kulturellen Projekt­teams zur Erfüllung der Quali­täts-, Kosten-, Zeit- bzw. Liefer­ziele
  • Gewähr­leistung eines problem­losen Pro­duktions­starts (SOP)
  • Verantwortung für die Bereiche Finanz­kalku­lation, Investi­tions­prozesse und Kapa­zitäts­manage­ment
  • Sicherstellung der internen und externen Kommuni­kation mit allen Schnitt­stellen­partnern, inklusive Status­bericht­erstattung und Eskala­tions­manage­ment
  • Dokumentation von Erfahrungen und Best Practices, die im Rahmen von Pro­jekten ermittelt wurden, zum Vorantreiben der kon­tinuier­lichen Ver­besserung
  • Identifizierung potenzieller Risiken im Pro­jekt und Ableitung von Maß­nahmen zur Risiko­minimierung für einen erfolg­reichen Projekt­abschluss
  • Weiterentwicklung von Projekt­management-Methoden und Multiplikator (m/w/d) für neue Arbeits­weisen in der Organi­sation

  • Ein abgeschlossenes tech­nisches oder kauf­männisches Studium
  • Erste Erfahrung hinsicht­lich fach­licher Führung im Rahmen von Proj­ekten sowie die Fähig­keit, (kunden­orientierte) Pro­jekte über ver­schiedene Kulturen und Regionen hinweg zu leiten
  • Kenntnisse der ent­sprechenden Projekt­management-Techniken wie Risiko­analyse, Zeit- und Ressourcen­planung, vorzugs­weise in Verbindung mit den APQP-Grund­sätzen der Auto­mobili­ndustrie
  • Vertrautheit mit IT-Werk­zeugen im Bereich Projekt­manage­ment
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse
  • Fähigkeit, posi­tive und dauer­hafte Beziehungen zu internen bzw. externen Interessen­gruppen auf­zubauen sowie zeitnah und effektiv zu kommuni­zieren

Wenn Du …

  • eine tatkräftige, dynamische Persön­lich­keit bist, die eine posi­tive Kultur und Team­arbeit in inter­nationalen und multi­kulturellen Projekt­teams fördert
  • offen für neue Heraus­forderungen in einer glo­balen Umgebung bist und
  • gerne über kulturelle Grenzen hin­weg arbeitest

dann wird es Dir gefallen, hier zu arbeiten!


  • Eine tarifgebundene Ver­gütung, Urlaubs- und Weih­nachts­geld, Ver­pflegungs­zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge etc.
  • Ein interessantes, abwechslungs­reiches und breites Auf­gaben­spektrum
  • Ein gutes Betriebs­klima, Kommuni­kations­kultur „per Du“ und eine ange­nehme Arbeits­atmo­sphäre in einem Umfeld mit flachen Hier­archien
  • Flexible Arbeits­zeiten und hybrides Arbeiten
  • Eigenver­ant­wort­liches Handeln mit Gestaltungs­spiel­raum
  • Intensive Ein­arbeitung durch indivi­duelle On-the-Job-Programme
  • Gezielte Weiter­ent­wicklung und Weiter­bildung inner­halb eines welt­weit tätigen Unter­nehmens
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