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Jobbeschreibung

Energie-Pensions-Management | Unbefristet | Vollzeit

erfahren. persönlich. motiviert.

Wir, die Energie-Pensions-Management GmbH (EPM), sind ein Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper. Wir stehen mit jahrzehntelanger Erfahrung und Leidenschaft für Serviceleistungen in allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung und dem kaufmännischen Management von Pensionseinrichtungen. Aktuell zählen wir rund 200 Unternehmen mit über 250 verschiedenen Versorgungsregelungen zu unseren Kunden. Vom Standort Hannover aus managen wir mit rund 80 Mitarbeitenden ganzheitlich die Leistungsansprüche von über 90.000 Anwärtern, Versorgungsempfängern und Vorruheständlern. Basierend auf einem profunden Verständnis unserer Kundenerwartungen und unserer langjährigen Expertise agieren wir im Kundenmanagement flexibel, professionell und individuell.


Zur Verstärkung unseres Teams der Energie-Pensions-Management suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist Arbeitsrecht / Personalrecht Altersvorsorge (w/m/d).


Welche Herausforderungen warten bei uns auf dich?

  • Du bist Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten insbesondere auf dem Gebiet des Betriebsrenten- und Versorgungsausgleichsrechts.

  • Du wirkst bei der Vermittlung von Einzelfallentscheidungen mit und vertrittst die Arbeitgeberseite in erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

  • Du bist zuständig für die Erläuterungen von Regelwerken und deren Auslegungsfragen sowie Themenkomplexen mit betriebsrentenrechtlichem Hintergrund gegenüber den Stakeholdern in mündlicher und schriftlicher Form.

  • Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen insbesondere der Versorgungsregelungen und deren Aktualisierung.

  • Du erstellst Rechtsgutachten zu betriebsrentenrechtlichen Themen und Fragestellungen und bewertest die damit zusammenhängenden Rechtsrisken.

  • Du bereitest Entscheidungsprozesse und -optionen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen vor und zeigst rechtlich optimierte Vorgehensweisen auf.

  • Du arbeitest in konzern- und unternehmensübergreifenden Projekten mit Berührungspunkten zur betrieblichen Altersversorgung mit.

Ehrlich gesagt, ist dies nur ein Ausschnitt dessen, was dich bei uns erwartet. Neben den regelmäßigen Aufgaben bist du an vielfältigen Projekten mit IT-Schwerpunkt beteiligt, wie sie sowohl in Großkonzernen als auch in mittelständischen Unternehmen anfallen. Wir freuen uns auf deine Initiative und Ideen zur Mitgestaltung unseres Unternehmenserfolgs!


Was macht dich aus?

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen oder auch Volljurist).

  • Idealerweise mit einem Schwerpunkt für Arbeitsrecht und mit Vorkenntnissen in der betrieblichen Altersversorgung.

  • Du hast Spaß an der Aufbereitung von juristischen Tatbeständen zur betrieblichen Altersvorsorge und kannst dich dabei schnell in neue Sachverhalte einarbeiten.

  • Du verfügst über Unternehmergeist und ein gewisses Maß an Zahlenverständnis und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich. Außerdem arbeitest du äußerst sorgfältig, strukturiert und eigenständig.

  • Du bist ausgesprochen kommunikativ und die Arbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams macht dir Spaß.

  • Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Was spricht noch für uns?

Wir bieten herausfordernde Aufgaben sowie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem Team aus Spezialisten mit Humor und Teamgeist. Als eigenständiges Unternehmen eingebunden in einen großen Konzern vereinen wir die Vorteile beider Welten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, angemessene Vergütung, eine attraktive Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.


Und noch etwas ist uns sehr wichtig: Bei uns zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Komm zu uns und werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur.

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