Jobbeschreibung
Störk-Tronic ist ein führender Hersteller von Temperaturreglern und Cloud-Lösungen für die Gastronomie, die Kältetechnik und die medizinische Industrie. Die Produkte werden in unseren modernen und inspirierenden Büros in Stuttgart (DE), Lyon (FR) und Zoetermeer (NL) entwickelt und gefertigt. Hier werden die Steuerungen, die Software und die Cloud-Entwicklungen vorangetrieben und gemeinsam mit dem Kunden die perfekte maßgeschneiderte Lösung gefunden. Die Anwendungen finden sich vor allem in globalen Fastfood- und Kaffeeketten, Spitzenhotels und medizinischen Geräten.
Die globale Marketingstrategie wird vom Büro in den Niederlanden aus gesteuert. Um unsere Position auf dem europäischen und amerikanischen Markt zu stärken, suchen wir einen engagierten und inspirierenden Marketingmanager mit erfolgreicher Erfahrung in einem B2B-Umfeld. Können Sie uns helfen, eine Strategie mit einer Hands-on-Mentalität zu entwickeln? Möchten Sie der treibende Faktor beim Ausbau unserer Organisation in Europa und Amerika sein? Dann könnte dies der richtige Job für Sie sein!
Gemeinsam mit dem Management entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien für unsere Produkte und Dienstleistungen für den europäischen und US-amerikanischen Markt
Sie erstellen ansprechende Inhalte für soziale Medien, Kampagnen, Newsletter und die Website
Leitung des Projekts Neue Website
Organisieren der internen Marketingkommunikation
Organisieren von internationalen Messen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung
Nachgewiesene Erfahrung in Marketingfunktionen in einem B2B-Umfeld
Ausgeprägtes Verständnis von Marketingprinzipien, -strategien und -techniken
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch, Niederländisch ist ein Vorteil
Kreativer Denker mit der Fähigkeit, innovative Ideen und Lösungen zu entwickeln
Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
Jährliche Gehaltsentwicklung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Homeoffice-Möglichkeit
Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte