StepStone

Jobbeschreibung

Die Motherson Group ist einer der 25 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplett­systemlösungen für die globale Auto­mobil­indus­trie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisen­bahn, Luft- und Raum­fahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbei­tern in 41 Ländern welt­weit.

Motherson SAS ist der Spezia­list der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Liefer­ketten­management, System­inte­gration und Komplexi­täts­management. Motherson SAS ist an 24 Stand­orten in 12 Ländern in Ame­rika, Europa und Asien ver­treten. Angesichts unseres schnellen Wachs­tums sind wir stän­dig auf der Suche nach talen­tierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Leipzig suchen wir ab sofort einen

Materialplaner (m/w/d)


  • Aufstellen eines Beschaffungs­programms durch Aufgliedern und Anpassen der Teile­beschaffung
  • Monitoring der Beschaffungs­programme unter Verwendung von Alarm­systemen und Prüfung der Ablade-, Empfangs- und Transport­prozesse
  • Protokollieren der Liefer­leistung von Zulieferern sowie der Dienste von Logistik­partnern
  • Erstellen eines wöchentlichen Transport­programms unter Einhaltung von Kosten­zielen
  • Aktives Bestands­management zur optimalen Versorgung des Werkes unter Einhaltung von Bestands­zielen
  • Kapazitäts- und Lieferanten­kontrolle im Hinblick auf die Einhaltung des Vertriebs- und Fertigungs­plans (PIC oder Sales and Production) sowie bedarfs­abhängige Implementierung von korrigierenden Ma­ßnahmen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industrie­kaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer Weiterbildung in Materialwirtschaft bzw. Disposition
  • Berufs­erfahrung in der operativen Beschaffung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sicherer Umgang mit in MS Office und SAP MM
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, Hilfs- und Einsatz­bereitschaft verbunden mit Kommunikations­stärke und einer ausgeprägten Team­fähigkeit

  • Familiäres Umfeld, eingebettet in Konzern­strukturen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubs­geld
  • 30 Urlaubs­tage pro Jahr
  • Gleitzeit­konto mit der Möglichkeit zum Zeit­ausgleich
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen
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