Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser.
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Koordinator (w/m/d)
- Analyse der IT-Rahmenbedingungen insbesondere aus der Energiewende sowie deren Auswirkungen auf die IT-Systeme des Unternehmens
- Bewertung der aktuellen IT-Landschaft und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung bzw. Transformation
- Qualifizierung und Priorisierung von Fachbereichsanforderungen sowie High-level Analyse der strategischen Ausrichtung und der Auswirkungen auf bestehende Prozesse
- Stakeholdermanagement insbesondere in der Kommunikation mit den Führungskräften des Unternehmens
- Analyse, Moderation und Weiterentwicklung von IT-Prozessen und -Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit dem IT-Management der Stadtwerke Bochum Gruppe
- Fachliche Begleitung von strategischen IT-Projekten
- Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und konzeptionelle Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten
- Eine Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise
- Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischer Software sind von Vorteil (SAP, Lovion)
- Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind wünschenswert
- Einen sicheren Job in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-OfficeMöglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen, Gesundheitsmanagement etc.
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung