Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Verstärken Sie das Leistungsmanagement bei der Hallesche Krankenversicherung a. G. am Standort Stuttgart und entfalten Sie Ihr Potenzial als Führungskraft in der Gruppe Krankenhausabrechnungen – DRG.
- Führung eines Spezialisten-Teams für das Thema Krankenhausabrechnungen (DRG)
- Mitverantwortung für die Entwicklung/Steuerung der Leistungsausgaben im Bereich „DRG-Krankenhaus“
- Gezielte, individuelle Förderung der Mitarbeiterpotenziale und Weiterentwicklung des Teams als Coach und Ansprechpartner
- Steuerung und laufende Optimierung interner Arbeitsprozesse und Abstimmungen – auch mit externen Ansprechpartnern
- Mitarbeit in Ausschüssen des PKV-Verbandes
- Verantwortung für die Steuerung von Gutachtern im Krankenhausumfeld
- Koordination und Unterstützung verschiedener Projekt- und Arbeitsgruppen
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Servicequalität
- Bearbeitung von besonders komplexen Vorgängen und qualifizierten Beschwerden
- Austausch mit Krankenhäusern in besonders komplexen Fällen
- Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium (Versicherungsfachwirt, Betriebswirt etc.)
- Kenntnisse in der Regulierung von Versicherungsprodukten oder Krankenhausabrechnungen
- Erste Führungserfahrung im Umfeld von Versicherungen oder Krankenhäusern sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Mitarbeiter-Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch fachübergreifend zu analysieren, zu bewerten und Entscheidungen zu treffen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Sicherheit in der Anwendung von MS Office, insbesondere PowerPoint
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung und nicht zuletzt Flexibilität und Teamgeist
- Moderne Arbeitswelten – mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Work & Life in Balance – familienfreundliches Arbeiten inkl. Angebote vom pme Familienservice
- Berufliche Auszeit – für bis zu 6 Monate ins Sabbatical
- Bestens umsorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Program und Corporate Benefits
- Echte Teamkultur – Wir stehen für Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung – vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten oder E-Learnings
- Nachhaltigkeit – Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen und sogar eigene Bienenvölker
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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