Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Finde mehr über uns heraus!
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
(Senior-) Referent (m/w/d) Vorstandsstab / Personal der Grenke Bank AG
10006|GRENKE BANK AG|DE BANK
Frankfurt am Main
Baden-Baden
Hamburg
Unbefristeter Vertrag
Bei der grenke Bank AG arbeiten Expert:innen im Banking, die selbst mit unternehmerischer Weitsicht denken. Liquidität und Geldanlagen, Mittelstandförderung und Existenzgründung stehen bei uns im Fokus. Stereotypes Bankenflair sucht man bei uns vergeblich – das spürt man in der Art, wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren.
- Betreuung der Gremien der GRENKE BANK AG (u. a. Vorstand, Aufsichtsrat), insbesondere Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inklusive Protokollierung
- Überwachung und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit den Organen der Bank
- Koordination des Schriftverkehrs des Vorstands
- Mitarbeit in der internen und externen Kommunikation, Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und Prüfer
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse in Zusammenhang mit der Gremienbetreuung
- Aktive Mitarbeit bei Sonder- und Projektaufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder personalrechtliches Studium, alternativ eine Bankausbildung ergänzt durch Zusatzqualifikationen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche und bankbezogene Themen sowie erste oder vertiefte Kenntnisse der Gremienbetreuung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten, ein ausgeprägtes Ausdrucks- und Präsentationsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenzen zu treffen
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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