Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003BRN
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Unsere Abteilung ist verantwortlich für die Erstellung von Performance Content für alle Mercedes-Benz PKW Baureihen sowie die Marketing-Kommunikation für Digitale Produkte (Digitale Extras/Mercedes-Benz Apps). Ziel ist es, Kommunikationsmittel für die Digitale Customer Journey zu erstellen, insbesondere für die Consideration und Conversion Phase im Fahrzeug Sales Funnel und bei den Digitalen Produkten über die gesamte Customer Journey hinweg.
Innerhalb der Abteilung steuert das Team "One-To-Many Communication Digitale Produkte" die der Erstellung von Content zur Vermarktung von Digitalen Produkten über unpersonalisierte Kommunikationskanäle wie z.B. Social Media, Web und physische Plattformen und hierfür suchen wir Unterstützung.
Diese Aufgaben kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung und Projektmanagement bei der Planung, Konzeption und Produktion von Kommunikationsmaßnahmen für Digitale Produkte von Mercedes-Benz
- Unterstützung beim globalen Rollout von Kommunikationsmaßnahmen in die Regionen und Märkte und bei der Auswertung von Reporting Insights
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Plattformen (Retail, Kooperationen, Messen, Events, etc.)
- Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Web-Auftrittes für Digitale Produkte
- Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen
- Agentursteuerung und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Studiengang im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik, Digitales Marketing, BWL oder vergleichbare Studiengänge
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne weitergehende IT-Kenntnisse
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Digitalaffinität und Lernbereitschaft
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café