Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Walldorf
- Sie führen fachlich und disziplinarisch eine Montagegruppe, indem Sie unterstellte Mitarbeiter:innen unterstützen und unterweisen
- Sie übernehmen die Einsatzplanung der Personal- und Sachkapazitäten sowie die Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmen in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
- Sie bearbeiten Reklamationen und technisch schwierige Projekte und sind verantwortlich für die Überwachung und die Abnahme der Baustellen
- Sie prüfen und bearbeiten die Auftragsunterlagen und erstellen technische Berichte
- Sie veranlassen behördliche Abnahmen und sind verantwortlich für die Einhaltung einschlägiger Vorschriften und die Abwicklung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
- Sie entwickeln sich und Ihr Team stets weiter und passen sich neuen Herausforderungen an
Zusätzlich zu Ihrer Aufgabe übernehmen Sie in Personalunion die Funktion des Teammanagers mit Profit + Loss Verantwortung für das Team BT-IE/CSF2.2. Die Vergütung erfolgt in SL1. Als Teammanager (w/m/div.) sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und die technische Realisierung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt in Rheinland-Pfalz, Saarland und nördliches Baden-Württemberg.
Die Stelle kann am Standort Wittlich oder Walldorf besetzt werden.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Qualifikation: umfangreiche technische Kenntnisse der Sicherheitstechnik-Produktpalette sowie der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
- Persönlichkeit: sicheres und zuvorkommendes Auftreten sowie Zuverlässigkeit
- Arbeitsweise: Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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