Jobbeschreibung
Der LVR-Wohnverbund Viersen ist eine Eingliederungshilfe-Einrichtung der LVR-Klinik Viersen für 160 erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung. Er umfasst Besondere Wohnformen, betreibt ambulantes Betreutes Wohnen sowie Leben in Gastfamilien und verfügt über einen eigenen Tagesstrukturbereich. Weitere Informationen finden Sie unter www.wohnverbund.viersen.lvr.de
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Fachkräfte (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen
für den LVR-Wohnverbund Viersen.
- Standort: Viersen
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Teilzeit jew. 19,25 Stunden/Woche
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist: 11.08.2024
- Aufsuchende Wohnassistenz in Form von Beratung, Begleitung und Anleitung erwachsener Menschen mit einer seelischen Behinderung in allen relevanten Lebensbereichen
- Erstellung des Bedarfsermittlungsintruments (BEI_NRW) sowie Umsetzung der Maßnahmen in der Bezugsbetreuung
- Förderung der Verselbständigung von Klient*innen zum Erhalt der Wohnung sowie deren Inklusion in den Sozialraum
- Steuerung der vom Kostenträger bewilligten Betreuungsbudgets in fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
- Vertretung von Kolleg*innen im Falle ihrer Abwesenheit
Erforderlich
- Abschluss in den Berufen Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pädagogik, Ergotherapie oder Heilerziehungspflege oder über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
- mindestens einjährige Erfahrung in der Betreuung seelisch kranker und behinderter Menschen, idealerweise im ambulanten Bereich
Wünschenswert
- Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren Ihre Arbeitsergebnisse dennoch gerne im Team
- Sie sind bereit, an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Angebotes mitzuwirken
- Sie sind bereit, im Schichtdienst, auch am Wochenende und feiertags, zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Arbeit mit ehemaligen forensischen Patienten ist von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen (BEI_NRW) ist von Vorteil
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, bis zur Entgeltgruppe E9a TVöD-K oder bis zur Entgeltgruppe P9 TVöD-K.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Kantine
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Gesundheits- und Sportkurse
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot