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Weck glass and packaging GmbH

  • Bonn
  • Post Date: 23. Juli 2024
Jobbeschreibung

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)


  • Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Personalfragestellungen.
  • Mitwirken bei sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems.
  • Erarbeitung und Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Beurteilungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Zugang zum Corporate Benefits-Portal
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