Jobbeschreibung
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Aktuar (Mensch*) Pricing Non Life
- Sie beurteilen und quotieren nichtproportionale und proportionale Nicht-Leben-Rückversicherungsverträge für Deutschland und die internationalen Märkte.
- Sie entwickeln mathematische Methoden, Tools sowie Risikomodelle weiter und pflegen diese.
- Sie führen mathematisch-statistische Portefeuilleanalysen für Zedenten durch und entwickeln die eingesetzten Verfahren weiter.
- Sie wirken bei der Durchführung von Kundenveranstaltungen der Marktbereiche mit.
- Sie modellieren Nicht-Leben-Rückversicherungsverträge auf unserer Simulationsplattform.
- Sie diskutieren die technischen Bewertungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den Marktbereichen und unterstützen diese gegebenenfalls in Kundengesprächen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)Mathematik, Naturwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie haben Berufserfahrung als Aktuar (Mensch*) in der Rück- oder Erstversicherung.
- Eine Weiterbildung zum Aktuar (Mensch*) DAV bringen Sie mit.
- Sie verfügen über sehr gute statistische Kenntnisse und haben Pricing-Erfahrungen.
- Sie haben eine Affinität zu Programmiersprachen (z. B. Python, VBA oder C++) und die Aufbereitung komplexer Daten macht Ihnen Freude.
- Sie haben Interesse an aktuariellen Methoden aus dem Bereich data analytics / machine learning.
- Ihre Englischkenntnisse sind gut, Kenntnisse einer weiteren Sprache, wie z. B. Spanisch, wären von Vorteil.
- Sie ergreifen die Initiative und arbeiten gerne im Team.
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
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