Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
In unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir einen fundierten theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einem modernen Bildungszentrum und begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit
- Selbstständiges Vorbereiten und Durchführung des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans und den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung
- Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen)
- Teilnahme an Konferenzen
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Bachelorabschluss, bzw. eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund
- Abgeschlossene Pflegeausbildung
- Idealerweise eine bestehende Lehrgenehmigung für Berufsfachschulen für Pflege
- Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partnern im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK
- Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld (bis zu 85 % eines Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld (bis zu 370 Euro Urlaubsgeld jährlich)
- Inflationsausgleichsprämie (1.000 Euro im Dezember 2024)
- Entgeltsteigerung ab 01.01.2025 um 7,5 Prozent
- Feste für Mitarbeiter*innen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. Werksdienstwohnungen)
- Vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungen
- Ein an moderne Bildungsstandards orientiertes Team
- Gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team