Jobbeschreibung
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Fakultät für Information und Kommunikation wird ein durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt zur Erkennung und Reduzierung von Fake News („FACTSBot“) durchgeführt. Für diese spannende Aufgabe ist zum 01.10.2024 eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Kennziffer SoSe2436M
zu besetzen. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
- Entwicklung und Training eines Modells für die Erkennung von Falschmeldungen und Fake News
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung eines benutzerfreundlichen Systems zur Prüfung von Nachrichten auf ihren Wahrheitsgehalt
- Mitwirkung an der Konzeptualisierung einer quantitativen Messskala für den Wahrheitsgehalt von Nachrichten
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Forschungsaufgaben und der Kommunikation der Projektergebnisse im Rahmen von Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- Fundierte Kenntnisse im maschinellen Lernen auf Basis der Programmiersprache Python
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Natural Language Processing (NLP) und Erfahrungen im Bereich der Erkennung von Fake News sowie Erfahrungen im Design von modernen Benutzerschnittstellen
- Erfahrungen in wissenschaftlichem Arbeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto